No futuro e isso também são projectos que nós temos, estamos a trabalhar projectos de comunicação de carro para carro, carros com infraestruturas, estamos a participar também em projectos de condução autónoma, embora tudo isto esteja ainda numa fase embrionária. É importante, mas não é diferente dos outros negócios.P- Falamos de tecnologias de ponta e quando assim é não se colocam limites à capacidade de desenvolvimento de produtos. R – No passado o que sucedia é que as universidades faziam os licenciados e lançavam-nos no mercado de trabalho. É uma solução que só existe em Braga e que está a ser um sucesso muito grande.P – A parceria com a UMinho está já a ter resultados e terá outros no futuro, é para durar por muito tempo?
Recomendo a todos os estudantes a oportunidade de estagiar na Bosch e não hesitaria em repetir esta experiência. Esta experiência foi verdadeiramente enriquecedora; aprendi imenso e estou certa de que me tornei uma profissional de comunicação mais capacitada. Para mim, tem sido extremamente estimulante ter a oportunidade de estagiar numa empresa como a Bosch, onde as ferramentas são abundantes e o único limite é onde a nossa criatividade nos leva. A experiência foi a entrada ideal no mundo profissional. Este estágio, na função de Product Manager, numa área fora da minha zona de conforto, tem sido uma experiência de crescimento sustentável que me tem permitido desenvolver competências e descoberto novas valências.
- “Com base num fornecimento mais contínuo de componentes e nas medidas de mitigação implementadas, os contratos de trabalho dos colaboradores afetados voltarão a estar plenamente ativos”, avançou a empresa numa nota enviada à agência Lusa.
- Venha descobrir como você pode contribuir para um futuro mais inteligente e conectado!
- O programa Jump In proporciona três modalidades de estágios que se destinam a estudantes ou recém-licenciados.
- Na comunicação aos trabalhadores, a empresa justificou a medida com o facto de ter havido uma quebra de 70% nas encomendas e de 78% na faturação mensal.
Dá um BOOST à tua carreira!
O nosso cliente é um conceituada empresa na área e pretende admitir Operador de … Tem experiência como Operador de Armazém, Então esta posição é para si! O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo … Procura uma nova experiência na área de Ajudante de Cozinha? O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria alimentar e encontra-se a recrutar Cozinheiro …
A Bosch abriu vagas para o programa de estágios Jump In e vai integrar 130 recém-licenciados ou estudantes universitários nas suas unidades de Aveiro, Braga e Ovar. A Bosch tem programa de estágios dirigido a recém-licenciados e a estudantes universitários. Com este programa, promovemos a tua carreira de sucesso como especialista na tua área. A cultura organizacional da Bosch promove um ambiente de inclusão, onde não há distinção entre estagiários e colaboradores.
Nossos programas de formação e desenvolvimento são projetados para impulsionar sua carreira, permitindo que você se destaque em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. A Bosch é uma empresa global reconhecida pela sua inovação e qualidade em diversas áreas, incluindo tecnologia automotiva, eletrodomésticos e soluções industriais. Com um compromisso firme com a inovação e a sustentabilidade, a empresa busca talentos que desejam fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo. A Bosch está a recrutar 90 engenheiros com perfis de Software and Hardware Engineering, Data Science, Deep Learning, Machine Learning, AI (Inteligência Artificial), Sensor Fusion, Computer Vision, entre outros, para desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma a partir de Braga.
Parceiros na Gestão de Talento
Em 2023, o programa ‘Jump In’ contou com a participação de cerca de 450 estagiários, que tiveram acesso a momentos de aprendizagem e de desenvolvimento de competências, disfrutando de um ambiente de trabalho na linha da frente da inovação. Isto porque a pandemia trouxe a muitos trabalhadores a experiência do teletrabalho – o que implica em muitos casos trabalhar a partir de Portugal para mercados onde os salários são mais competitivos e onde há, por uma questão de escala, oportunidades mais desafiantes… Estrategicamente, somos cada vez mais uma software company para mobilidade, por conseguinte, operamos com tecnologias state of the art, o que resulta numa necessidade de atrair os perfis especializados com experiência, que nos permita ter esse equilíbrio entre quem acaba de sair da universidade e chega com a ideias frescas, com quem tem um conhecimento já mais profundo.
Na Bosch, você encontra um universo de oportunidades para moldar seu futuro profissional. Para acelerar o processo de recrutamento e proporcionar uma experiência diferenciadora aos candidatos, a Bosch vai realizar um evento de recrutamento no qual os potenciais novos colaboradores vão poder testar as tecnologias que estão a ser desenvolvidas pelas equipas em Braga, participar em entrevistas e ficar a conhecer os objetivos e desafios de cada projeto. Para acelerar o processo de recrutamento e proporcionar uma experiência diferenciadora aos candidatos, a Bosch vai realizar um evento de recrutamento no qual os potenciais novos colaboradores vão poder testar as tecnologias que estão a ser desenvolvidas pelas equipas da Bosch em Braga, participar em entrevistas e ficar a conhecer os objetivos e desafios de cada projeto. “Procuramos perfis altamente especializados e sobretudo candidatos que tenham vontade de vir trabalhar para dar resposta àquelas que são as capacidades exigidas para o futuro da mobilidade. A Bosch acaba de abrir as candidaturas para mais uma edição do ‘Jump In’ – o programa de estágios a direcionado a jovens universitários que pretendam integrar, desde cedo, o mercado de trabalho, e aplicar no contexto real as competências desenvolvidas em contexto académico.
“Trabalhar no Doutor Finanças é sinónimo de confiança, entreajuda e inovação.”
Os talentos querem aprender e crescer, mas o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a equidade e a flexibilidade continuam a ser fundamentais. Conta ainda com vários desafios, individuais e em grupo, para pôr à prova os conhecimentos técnicos e de programação dos candidatos. Com um ambiente dinâmico e projetos desafiadores, a empresa não só valoriza o talento local, mas também contribui para o desenvolvimento da comunidade. Com iniciativas que vão além do ambiente corporativo, os colaboradores têm a oportunidade de se envolver em projetos sociais e ambientais, contribuindo para um mundo melhor.
O nosso compromisso é criar oportunidades que respondam às ambições dos candidatos e aos desafios das empresas, sempre com foco na humanização dos locais de trabalho e na felicidade de quem faz parte deste processo. Na Talenter, investimos em talentos únicos, ajudamos a encontrar a sua melhor carreira e a desenvolver as suas competências.Ligamos os profissionais certos às empresas, oferecendo soluções de recrutamento, seleção, formação e trabalho temporário. Vai ter uma Tech Talk com os especialistas da empresa, que vão falar sobre tecnologias ligadas à mobilidade autónoma e conectada, ou um hackathon no software Codility, que desafiará os candidatos a responder a um desafio de desenvolvimento de software. Nestes programas de formação, os participantes não só têm oportunidade de adquirir um conhecimento profundo sobre as áreas de trabalho relacionadas com os seus estudos, como também de aprender a liderar projetos ou equipas, ou ainda optar por focar o seu desenvolvimento no conhecimento especializado para entrar a fundo nos temas que os entusiasmam.
A Randstad é a empresa líder mundial em talento e um parceiro de eleição para os clientes. As organizações de todos os setores precisam de competências especializadas. Conheça as tendências salariais do mercado de trabalho em Portugal, e avalie se o seu salário ou se a sua estratégia de remuneração são competitivos. Explore o estudo sobre salários e perfis mais procurados para decidir com base nos dados certos. A Bosch acrescenta ainda que o evento em Aveiro estará “focado na nova equipa de desenvolvimento de bombas de calor, área estratégica para o Grupo Bosch a nível mundial”. A Bosch anunciou, esta quinta-feira, que quer reforçar as suas equipas de I&D em Portugal e, para isso, vai realizar eventos de recrutamento entre os dias 2 e 9 de julho nas unidades de Aveiro e Braga.
A Bosch, reconhecida por sua excelência em tecnologia e inovação, foi adquirida no Brasil pela empresa chinesa Hubei bosch-career.pt Jihua Group. Pesquise sobre a empresa, revise seu currículo, prepare-se para perguntas comuns e pratique suas habilidades técnicas relevantes para o Bosch recrutamento Braga. A Bosch, líder global em tecnologia e serviços, está ampliando suas operações em Braga e abre as portas para novas oportunidades de carreira. Para tal, dia 12 e 13 de novembro vai fazer um evento de recrutamento onde os candidatos vão poder ficar a conhecer um pouco melhor o trabalho que é desenvolvido em Braga, testar as tecnologias, conhecer os objetivos e desafios de cada um dos projetos e participar em entrevistas.
A Bosch continua a apostar fortemente na expansão das suas atividades de Investigação e Desenvolvimento (I&D) em Braga, agora com a criação de uma nova equipa de desenvolvimento de software para sistemas de segurança automóvel Devido à actual fase pandémica as dificuldades foram maiores, com falta de colaboradores, mas corresponderam sempre com o profissionalismo e a preocupação que os caracteriza. Como membro da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), o grupo adota práticas alinhadas com elevados padrões de inclusão, contribuindo para uma sociedade mais equitativa e fomentando uma cultura empresarial que reconhece a diversidade como alicerce de progresso e inovação.